El No-Management

Acá estoy de nuevo, para contarles una historia que recoge un poco (o bastante) de mi experiencia profesional.

Es incríble pensar que un management que "no hace nada" puede llegar a manejar una organización que se precie de ser exitosa o casi, aunque por supuesto, también puede darse el caso, de que esta sea conducida a un fracaso rotundo. Es justamente este aspecto binario, el que me gustaría comentar hoy con ustedes.

Laissez Faire que significa "dejar hacer, dejar pasar" y que fue un término usado por Adam Smith para quitar todos los controles sobre la llamada economía de mercado en el siglo XVIII, es un término que puede perfectamente reflejar este particular estilo de management.

En business management, Laissez Faire no es otra cosa, que una suerte de No-management, de no tomar decisiones que puedan tener efecto directo en el que hacer de la organización y preferir mantener lo que se tiene o se ha alcanzado hasta ahora.

A la mayoría de gente le puede parecer una utopía llevar a cabo una estrategia de management tan simple y sin sentido; sin embargo, se sorprenderían de saber que este estilo aún permanece (si es que algún día existió de verdad) en algunas organizaciones de gran tamaño y que controlan de forma casi unica un nicho del mercado.

El hecho de no aplicar ninguna medida trascendental en la dirección de la organización de manera sistemática, hace que las areas, que de forma interconexa tienen responsabilidad práctica sobre el negocio, mantengan las políticas y procedimientos que ya existían, sin que se requiera dotarlos de una suerte de innovación o transformación, con el consecuente o potencial daño a los clientes.

Otra manera en la que el no-management aparece (o no aparece) tiene que ver con el grado de involucración del senior management en las tareas críticas de la organización, aquellas que tienen que ver con la implicación personal para lograr sacar adelante los proyectos, en la que mas bien, por el contrario, adoptan una postura observadora, la que a la postre mutara en una de aceptación o de negación ante los resultados. Claramente, si las cosas salen bien, recogeran ellos también los éxitos; sin embargo, si la situación no sales como se espera, ellos se eximirán de la responsabilidad y probablemente prescindan de las personas que si fueron involucradas.

Estas formas de proceder le aseguran al senior management mucho mas tiempo en el puesto del que, de darse de otra forma, no tendrían. Para decirlo de forma mas práctica, lo que hacen es "cuidar su parcela" y evitar que entren lobos a robar ganado.

Claramente este estilo de management está cada vez menos en boga, por la incursión de empresas con ambición que son muy intensivas en tecnologías y que exigen de mucha involucración del senior management para concretar los ambiciosos proyectos que tienen.

Pero bueno, con este relato quería solamente resumir algunas experiencias que he tenido en mi vida profesional y que me llamaron mucho la atención en su día. Como hacer no-management y aun así seguir adelante con resultados aceptables, es algo que hasta hoy me parece muy extraño. Lo unico que si sé, es que no quiero ser accionista de estas empresas nunca en mi vida.

Por eso, cuando hacemos research para invertir en bolsa, para mi uno de los pilares mas importantes, es que las organizaciones tengan un management fuerte y bien constituido, profesional y moralmente.

Ah! y que no hagan no-management, porque lo demás tiende a llegar solo.

Les mando un saludo y hasta la próxima.

Seguimiento stock watchlist Febrero 2013

Hola a todos.

Continuando con la revisión del stock watchlist, quería comentar que al cierre de Febrero, el portafolio mantiene un crecimiento de 7.66% (sin anualizar), por encima del MSCI Global que hizo un 4.98% y el Dow Jones Global que logró un 4.51%.

Los valores estrellas del portafolio, antes de la ponderación, son:

Valor           YTD%
FAS            23.17%
HAL           19.66%
EDEGEL    17.78%
CME          17.76%
GOOG       13.26%

El mejor sector ha sido hasta ahora el energético con un 2.19% ponderado, y el peor, el minero, con un -0.09% ponderado, aunque creo fervientemente, que tiene margen para la recuperación en los siguientes meses, apoyado en la recuperación del precio del cobre y la mejora de la demanda interna en China.

Para ver las ponderaciones y los picks, les ruego vayan al post del mes de diciembre:

http://mercadosfinancierosahora.blogspot.com.es/#!/2012/12/stock-watchlist-2012-y-picks-2013.html

Les mando un saludo cordial.

Hasta la próxima.